/ По следам «Абилимпикса»: как чемпионат стал местом встречи соискателей с инвалидностью и работодателей

По следам «Абилимпикса»: как чемпионат стал местом встречи соискателей с инвалидностью и работодателей

7 ноя 2022



В столице завершился Национальный чемпионат профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс». Его посетили более 20 тысяч гостей и участников. За четыре дня проведения чемпионата они ознакомились с технологиями эффективного трудоустройства, которые предоставляет столичная служба занятости.

Стенд службы занятости стал популярным местом встречи соискателей и работодателей. Его сервисами воспользовались более полутора тысяч соискателей. В нетворкинг-сессии для бизнеса приняли участие представители более 50 компаний.

«Национальный чемпионат „Абилимпикс“ подошел к концу, и теперь мы можем подвести итоги работы интерактивного стенда службы занятости. Площадка пользовалась большой популярностью у гостей и участников чемпионата.

Стенд службы занятости подразумевал два ключевых трека. Программу нетворкинга для работодателей посетили представители более 50 компаний и НКО. Они обменивались опытом по вопросам квотирования рабочих мест и создания инклюзивной среды на предприятиях. Ноу-хау бизнес-сессии стали тренинги по применению Постановления Правительства № 366, которое позволяет работодателям делегировать подбор сотрудников с инвалидностью социально ориентированным НКО.

Трек для соискателей включал в себя полноценный маршрут возможностей — от тестирования и составления портфолио до подбора вакансий и консультаций по бизнесу и самозанятости. В лектории посетителей стенда ждала насыщенная программа тренингов от карьерных экспертов и приглашенных спикеров. Всеми сервисами службы занятости суммарно воспользовались более полутора тысяч соискателей», — рассказала заместитель директора центра «Моя работа» Анна Петухова.

Впервые в истории чемпионата на стенде службы занятости были подписаны четыре трудовых договора. Их заключили с соискателями с инвалидностью РООИ «Радость» и производитель сценических костюмов «Гришко». В деловой сессии приняли участие представители крупнейших столичных работодателей: «Почта России», МГТС, «Газпром Автоматизация» и многие другие.

«Почта — социально ответственная компания, которая уделяет особое внимание трудоустройству людей с особенностями здоровья. Сейчас у нас на более чем 60 специальностях работают свыше 5,2 тысячи сотрудников с инвалидностью. Подбору таких кандидатов способствует сотрудничество Почты со службой занятости Москвы. Недавно компания участвовала в ярмарке вакансий для соискателей с инвалидностью, которая проходила в центре „Моя работа“. Для нас это позитивный опыт, и мы планируем повторить его в будущем.

По моему мнению, для людей с инвалидностью очень важно получать полную и достоверную информацию о возможностях для трудоустройства. Решить эту задачу помогает, например, присутствие представителей городской службы занятости на мероприятиях для людей с инвалидностью — таких, как прошедший недавно чемпионат „Абилимпикс“. Благодаря центру „Моя работа“ там можно было получить карьерную консультацию или пройти профориентацию. Подобные инициативы очень полезны как для компаний, ведущих набор сотрудников с особенностями здоровья, так и для горожан, которые заинтересованы в профессиональном развитии», — рассказал руководитель проекта по развитию инклюзивной среды АО «Почта России» Денис Горшко.

Компания «Русский рыбный мир» — один из ключевых партнеров службы занятости в ТиНАО. Рыбоконсервный завод предлагает десятки рабочих мест, в том числе и для людей с инвалидностью.

«Мы находимся в постоянном контакте с сотрудниками службы занятости, которые всегда помогают при подборе персонала. Мы с большой благодарностью приняли приглашение на нетворкинг-сессию для бизнеса на чемпионате „Абилимпикс“.

Для нас очень важен вопрос о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. Здесь мы почерпнули много нового о законодательстве в этой области. Перед нами выступили компетентные спикеры, которые подробно разъяснили практические аспекты правоприменения. Мы рассмотрим все возможности для эффективного закрытия квотируемых рабочих мест, в том числе и взаимодействие с НКО, предусмотренное новым Постановлением Правительства № 366», — рассказала заместитель начальника отдела кадров компании «Русский рыбный мир» Татьяна Коломиец.

Деловая программа привлекла и представителей НКО. Общественная организация «Равные возможности» специализируется на трудоустройстве и реабилитации людей с ментальными особенностями и психофизическими нарушениями.

«В прошлом году мы стали активно сотрудничать со службой занятости. В наши художественно-ремесленные мастерские „ОКОЁМ“ на экскурсии приводили группы людей с инвалидностью. Мастерские располагаются в помещении, переданном нам в рамках грантового конкурса для некоммерческих организаций „Москва — добрый город“. Часть людей, приходивших на экскурсии, заинтересовались занятиями и трудятся в мастерских по сей день.

Мы также приезжали в центр занятости „Моя работа“ на круглый стол по применению Постановления Правительства № 366. Мы заранее выстроили маршрут дальнейших действий, разместили вакансии на портале центра занятости. А сейчас вновь встретились на нетворкинг-сессии, чтобы обсудить результаты и задать уточняющие вопросы. На сегодняшний день мы готовы трудоустраивать в два наших проекта: интегрированный театр „Круг II“ и в мастерские „ОКОЁМ“, где ежедневно создается качественная продукция для дома и повседневной жизни», — рассказала руководитель направления по трудоустройству людей с инвалидностью общественной организации «Равные возможности» Кристина Сикорская.

Стенд службы занятости посетили совершенно разные соискатели — школьники, студенты и просто активные горожане с инвалидностью, которые ищут работу. Всем им он помог стать на шаг ближе к работе мечты.

Дарья Цыбульская еще учится в школе, но уже выбирает себе будущую профессию. На стенд службы занятости она пришла в качестве гостя, чтобы пройти профориентацию и консультацию карьерного эксперта.

«На стенд службы занятости меня направили от моей школы. Пришла сюда, чтобы лучше понять, чем хочу заниматься в будущем и как буду работать. Планирую учиться на художника-аниматора или мультипликатора, больше всего хочу создавать мультфильмы для детей и взрослых. Каждый день стараюсь уделять хотя бы немного времени рисованию, обожаю проявлять свою фантазию. Мне хочется попробовать все творческие сферы: столярное дело, лепку, вышивание. Тестирование и консультация карьерного эксперта помогли убедиться, что это действительно мой путь. Еще поделилась своими страхами и беспокойством о будущем и получила поддержку.

Мне очень хотелось бы принять участие в „Абилимпиксе“ и тоже продемонстрировать свои достижения, показать, что человек с инвалидностью способен справиться с разной работой», — поделилась Дарья.

Иван Хватов активно ищет работу и участвует во всех мероприятиях столичной службы занятости. Недавно он посетил встречу клуба соискателей с инвалидностью «Хочу работать», а затем пришел на стенд, чтобы подготовить резюме, пройти тренинги и подобрать вакансии.

«Приходил на стенд даже два раза, чтобы охватить все его возможности. В первый день прошел тестирование, карьерное консультирование. Мне помогли составить портфолио с резюме и деловым фото. Во второй день уже вернулся для подбора вакансий. Мне нашли несколько интересных предложений. Последние пять лет занимался аналитикой продаж и планирую продолжить развиваться в этом направлении», — рассказал Иван.

Тимур Маджидов участвовал в чемпионате «Абилимпикс» в компетенции «Предпринимательство». Молодой человек осваивает профессию психолога в Московском институте психоанализа. Он студент первого курса и уже задумывается о карьере, поэтому решил посетить стенд службы занятости.

«Ознакомился со всеми возможностями стенда, чтобы сориентироваться на рынке труда. Прошел тестирование, которое показало, что мне подходит не только профессия психолога, но и работа с цифрами и аналитикой. Задумался, как это совместить, возможно, стоит заняться наукой. Еще прошел консультацию карьерного эксперта, мне помогли составить портфолио с резюме и деловым фото.

Сейчас планирую найти подработку по профилю, чтобы приобрести опыт. Работу на полный день не получится совмещать с обучением. А искать постоянную работу планирую примерно с третьего курса. Рассматриваю вариант самозанятости и открытия собственного дела. Мог бы вести свою практику, ведь у меня есть лидерские качества и предпринимательстве компетенции», — отметил Тимур.

Источник


Закрыть